甘肃久联民爆集团
简 报
第一期（总第25期）
甘肃久联民爆集团公司综合部 2010年1月22日
目 录
●甘肃久联集团召开董事长办公会部署2010年重点工作
●元旦期间甘肃久联集团保持安全平稳态势
●2010年全省民爆行业工作会议召开
●联营公司第二届四次董事会暨二〇〇九年度第二次股东会顺利闭幕
●贵州久联开展对甘肃久联财务检查暨考察后备干部
●李祥兴副书记莅临甘肃久联考察后备干部并指导干部考评工作
甘肃久联集团召开董事长办公会部署2010年重点工作
2009年12月19日，甘肃久联集团召开董事长办公议，总结2009年度工作，安排部署2010年生产经营、项目建设及技措技改等工作。总经理周建荣等公司领导及分（子）公司主要负责人出席了会议，董事长蒋川主持会议并部署了2010年重点工作。
会议总结了2009年各项工作。认为一年来，公司以董事会确定的“坚定信心、固本培基、调整结构、蓄势待发”的经营思想为指导，大力开展生产经营活动，及时调整产品结构、深化内部体制改革等工作，努力克服金融危机、市场激烈竞争等因素对生产经营的影响，在紧抓企业安全管理和产品质量的同时，大力推进各分（子）公司的项目建设和技术进步，努力开拓市场、提升服务质量，经济效益不断攀升，员工收入稳步增长，各项工作取得了较好的业绩。
会议确定了2010年工作的指导思想、工作方针、工作思路和经营目标。
指导思想：“充满自信、打好基础、做大规模、再攀高峰”生产经营目标。
工作方针：坚持做大规模，加快发展；坚持深化改革，协调发展；坚持抓好安全，确保发展；坚持强化管理，促进发展；坚持向下延伸，推动发展；坚持以人为本，保障发展。
工作思路：“坐庄”、“出省”、“参军”、“下乡”、“上网”。
经营目标和技改计划：完成贵州久联发展股份公司下达的生产经营目标，完成公司确定的项目建设和技措技改任务。
会议安排部署了明年的工作重点。一是加强企业生产经营管理，努力完成贵州久联下达的经营目标任务；二是坚持“科技兴企”战略，推动企业技术进步。要紧抓技措技改和项目进度，按计划全面完成所有项目建设；按照民爆行业技术进步指导意见，大力引进自动化程度高的生产工艺技术和设备，实现生产流程自动化，提高企业市场竞争能力；拓展业务领域，向下延伸产业链。向工程爆破服务、现场混装领域拓展业务，把企业打造成集“生产、销售、工程爆破服务”一体化的民爆产业集团。三是加强安全管理，加大安全技改投入，提高本质安全水平和安全风险防范能力。四是大力推进“三项制度”改革，通过产品结构调整，实现企业组织机构、人员、岗位结构的合理调整，达到安全生产、提高工效和劳动生产率、增加效益、提高员工收入的目的。五是进一步推动流通企业重组整合，实现联合销售模式。六是做好信息化建设。建立甘肃久联民爆门户网站和集生产、流通企业、公安部门联网的一体化的电子商务平台，达到促进信息交流、资源共享、提升企业形象的目的。七是加强干部队伍管理，完善干部任用体制。
元旦期间甘肃久联集团保持安全平稳态势
元旦期间，我公司各分（子）公司保持安全平稳态势，广大员工度过了一个幸福祥和的节日。
节前，我公司根据国务院和贵州久联元旦放假通知精神，安排部署了安全防范工作，下发了《甘肃久联民爆器材有限公司关于2010年元旦放假安排及做好节日期间安全工作的通知》，要求各分（子）公司做好放假期间的安全生产管理和督查，坚持领导干部带班、值班和巡回检查制度，加强安全保卫工作，确保节日安全。
节日期间，集团公司总经理周建荣、财务总监李顺智带领安全部门负责人分别前往和平、雪松分公司检查督导安全工作，现场察看了生产情况，并向一线员工表示节日慰问，祝大家新年快乐，工作顺利，身体康泰，万事如意。
2010年全省民爆行业工作会议召开
1月13 日，一年一度的全省民爆行业工作会议在兰州长城宾馆如期召开。来自全省民爆生产、流通企业的负责人及有关人员80余人参加了会议。
会议就全面贯彻落实全国民爆行业工作会议和全省工业和信息化工作会议精神作了详细部署，对2009年我省民爆行业在调整重组、技术进步和安全生产等方面取得的成绩和存在的问题进行了认真总结，并研究部署了2010年的重点工作，对各企业生产销售计划、安全生产管理及流通企业年检等事宜进行了衔接和安排。省工业和信息化委员会副主任胡宗杰、省民爆行业协会理事长席炜、省民爆器材管理局局长时建亭等领导出席会议并发表重要讲话。会议由省工信委巡视员孟宪敦主持。
会上，省民爆器材管理局时建亭局长作了题为《进一步加快结构调整步伐，促进全省民爆行业健康持续科学发展》的工作报告。报告指出，2009年在工信部、省委省政府以及省工信委的正确领导下，在全行业的共同努力下，取得了一定成绩，但也认识到全省行业存在诸多问题亟待研究解决。报告强调，2010年全省行业发展的主要任务是认真落实科学发展观，依法行政，积极推进改革调整、保持全行业经济平稳运行。
省工信委胡宗杰副主任在会上发表了题为《以科学发展观为统领促进民爆行业全面、协调、可持续发展》的重要讲话。胡副主任对全省民爆行业在过去一年中取得的成绩给予了肯定，并在讲话中指出，行业发展要注重整体性，提倡和谐生存、和谐发展的理念，各企业要加强社会责任感，为振兴全省经济做出积极贡献，要安全、可持续发展。
会议还对过去一年中取得良好经营效果、为行业发展做出积极贡献的11家企业和个人进行了表彰，省民爆行业协会席炜理事长向获奖单位及个人颁发了奖牌和奖金。甘肃久联民爆器材有限公司、甘肃久联联合民爆器材营销有限公司及集团公司董事长蒋川、联营公司总经理刘效康受到了表彰。
会后，联合营销公司举办客户答谢会，集团公司领导出席会议，董事长蒋川向出席会议的行业同仁致答谢词。
甘肃久联联营公司第二届四次董事会暨二〇〇九年度第二次股东会顺利闭幕
2010年1月14日，甘肃久联联合民爆器材营销有限公司第二届董事会第四次会议暨2009年度第三次股东会在兰州顺利召开。会议分别对公司2009年经营业绩进行了审计，选举了新的董事长，并就公司增资扩股、对外投资等事宜进行了审核批准。会议由总经理刘效康主持，公司法人股东代表、全体股东及董事出席了会议。
在董事会上，会议以现场表决的方式，审议并通过了2009年度总经理工作报告、公司分红预案、财务决算报告及增资扩股方案；对公司投资受让兰州众安、金昌民爆公司部分股权的提案进行了研究审议。会议就省民爆行业协会的股权处置问题进行了协商；同时，因原董事长强生隆先生职务变更，经董事会提名并选举刘效康担任公司董事长，选举叶玉安为公司副董事长；并根据公司章程规定的程序，聘任张宪文为总经理，聘任王群、马德忠、柳建华、马世雄为公司副总经理。
按照公司章程规定，股东会对公司董事会提交的《增资扩股议案》进行了表决批准，同意公司实施增资扩股。据悉，联营公司将以现金入股的方式，新增7名自然人股东，增资后公司注册资本由原来的1245万元人民币变更为1600万元人民币，增资355万元。
集团公司董事长蒋川作为股东代表出席会议会并作了重要讲话。蒋董事长对原董事长强生隆同志在公司组建前期作出的贡献给予了充分肯定，并对新的领导班子当选表示祝贺，希望新的领导班子能够认清形势，把握大局，创造性的开展工作。蒋董事长表示，集团公司将一如既往的大力支持营销公司的发展，也希望全体股东密切合作，为公司营造一个持续、稳步发展的环境和氛围，从而为各位股东创造更加丰厚的投资回报。
贵州久联开展对甘肃久联财务检查暨考察后备干部
1月18日，根据贵州久联股份公司的统一安排，由总会计师雷治昌带队的财务审计和检查工作组一行5人莅临甘肃久联，开展年度财务检查审计工作。与此同时，久联企业集团公司党委副书记、纪委书记李祥兴带领的后备干部考察工作组一行三人也同时达到，将按照组织程序对集团公司拟提拔使用的两名后备干部进行考察。
集团公司董事长蒋川对工作组的到来表示了热诚欢迎，并于当天下午召开首次座谈会，向工作组作了工作汇报。19日上午，财务审计和检查工作组分赴集团所属各分（子）公司开展工作。同时，集团公司年度干部民主测评专题会议在总部召开，贵州久联干部考察组各级领导出席了会议，李祥兴书记在会议上发表重要讲话，指出干部测评、考察的重要意义，要求各级党委发挥堡垒、监督作用，认真落实干部民主测评及后备干部考察任用工作。
李祥兴副书记莅临甘肃久联考察后备干部并指导干部考评工作
1月18日，贵州久联企业集团党委副书记、纪委书记李祥兴及党工部副部长吴丹、股份公司人力资源部梁燕部长一行三人莅临甘肃久联，代表企业集团党委对公司董事会提名的两名后备干部进行组织考察。
19日上午，集团公司2009年度干部民主考评专题会议以远程视频方式，在集团总部和礼县久联两地顺利召开。集团公司各级领导、部门负责人及各分（子）公司管理层、中层干部代表40余人参加了会议。此次会议是集团公司董事会、党委既定的领导干部年度绩效考核程序之一。会议共发放了30份干部民主测评表，由参会代表对集团公司高管层领导及分（子）公司一把手共11名干部进行了无记名打分考评。贵州久联企业集团党委副书记李祥兴、甘肃久联集团公司董事长蒋川出席会议并分别发表重要讲话。
会上，李祥兴副书记宣布了久联企业集团党委将对公司董事会提名的两名后备干部履行组织考察程序的决定，并强调了后备干部考察提拔程序和坚持党管干部的原则。李副书记指出，公司要坚持正确的用人、选人标准，在党管干部的原则下做好现代企业人力资源使用和配置的衔接工作，各级党委积极参与企业的生产经营，发挥战斗堡垒和监督作用。李副书记强调，各级领导干部要加强和提高自身的廉洁自律意识，公司要在项目建设、原料采购等环节大力推行招投标管理，搞好效能督察工作。针对公司生产经营及日常管理工作，李副书记建议，公司要加快技术改造步伐，提高甘肃久联的核心竞争力，各级党委要做好为生产经营保驾护航工作，利用春节送温暖等活动，排查处理各种矛盾，维护企业稳定。
集团公司此次拟提拔使用的两名后备干部为集团公司总工程师和总经济师。干部考察组在会议上向与会代表发放了后备干部评价表，以无记名表决方式，考察后备干部在“德、能、勤、绩、廉”五个方面的表现。李祥兴副书记在会后代表组织与两位候选人分别进行了谈话，考察组还与集团公司领导、部门负责人、员工代表分别进行了谈话，从各个方面对候选人进行了详细的考察和了解。
会议上，根据董事长蒋川的提议和要求，各分（子）公司的高管层和中层干部分别就任职感想、自身工作成绩和管理建议等方面向集团公司作了汇报发言。蒋董事长在随后的讲话中指出，人才培养和干部队伍建设对公司的发展极为重要，将作为公司董事会长期的重要工作来抓，要求各级干部要加强自身理论、业务知识的学习，提高自身修养和理论水平。建议中青年干部要善于总结日常工作，努力形成自己的管理风格，加强学习，为公司发展建言献策，把公司的事业作为自身的奋斗目标。
会议由集团公司党委副书记、纪委书记李印主持。
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