1月18日，贵州久联企业集团党委副书记、纪委书记李祥兴及党工部副部长吴丹、股份公司人力资源部梁燕部长一行三人莅临甘肃久联，代表企业集团党委对公司董事会提名的两名后备干部进行组织考察。
19日上午，集团公司2009年度干部民主考评专题会议以远程视频方式，在集团总部和礼县久联两地顺利召开。集团公司各级领导、部门负责人及各分（子）公司管理层、中层干部代表40余人参加了会议。此次会议是集团公司董事会、党委既定的领导干部年度绩效考核程序之一。会议共发放了30份干部民主测评表，由参会代表对集团公司高管层领导及分（子）公司一把手共11名干部进行了无记名打分考评。贵州久联企业集团党委副书记李祥兴、甘肃久联集团公司董事长蒋川出席会议并分别发表重要讲话。
会上，李祥兴副书记宣布了久联企业集团党委将对公司董事会提名的两名后备干部履行组织考察程序的决定，并强调了后备干部考察提拔程序和坚持党管干部的原则。李副书记指出，公司要坚持正确的用人、选人标准，在党管干部的原则下做好现代企业人力资源使用和配置的衔接工作，各级党委积极参与企业的生产经营，发挥战斗堡垒和监督作用。李副书记强调，各级领导干部要加强和提高自身的廉洁自律意识，公司要在项目建设、原料采购等环节大力推行招投标管理，搞好效能督察工作。针对公司生产经营及日常管理工作，李副书记建议，公司要加快技术改造步伐，提高甘肃久联的核心竞争力，各级党委要做好为生产经营保驾护航工作，利用春节送温暖等活动，排查处理各种矛盾，维护企业稳定。
集团公司此次拟提拔使用的两名后备干部为集团公司总工程师和总经济师。干部考察组在会议上向与会代表发放了后备干部评价表，以无记名表决方式，考察后备干部在“德、能、勤、绩、廉”五个方面的表现。李祥兴副书记在会后代表组织与两位候选人分别进行了谈话，考察组还与集团公司领导、部门负责人、员工代表分别进行了谈话，从各个方面对候选人进行了详细的考察和了解。
会议上，根据董事长蒋川的提议和要求，各分（子）公司的高管层和中层干部分别就任职感想、自身工作成绩和管理建议等方面向集团公司作了汇报发言。蒋董事长在随后的讲话中指出，人才培养和干部队伍建设对公司的发展极为重要，将作为公司董事会长期的重要工作来抓，要求各级干部要加强自身理论、业务知识的学习，提高自身修养和理论水平。建议中青年干部要善于总结日常工作，努力形成自己的管理风格，加强学习，为公司发展建言献策，把公司的事业作为自身的奋斗目标。
会议由集团公司党委副书记、纪委书记李印主持。 |
