日前，从各分公司传来消息，生活福利小区冬季供暖顺利进行，员工住宅采暖温度达标。
今年冬季，是集团公司供热制度改革的第一个供暖期。供暖前，各分公司认真贯彻执行集团公司关于供热制度改革文件精神，按照集团公司批准的供热改革方案要求，做了充分、深入细致、扎实有效的前期各项工作，得到了广大员工群众的理解、认可和支持。同时，各小区结合实际情况，对供热系统锅炉、管网及设施进行了改造维修，保证了冬季正常供暖。
各分公司的供热体制，一直延续原国有体制下享受企业“暗补”的福利形式。自公司完成改制重组以来，经济体制、分配制度、管理形式都发生了根本性变化。但长期形成的员工家庭采暖、企业无偿福利供热制度积累的矛盾和问题越来越突出，尤其是设施老化、能耗过高、浪费严重等问题，已经影响到正常供暖，且公司负担不断加重，矛盾不断突出，必须进行改革。 为解决这一问题，公司全面落实科学发展观，以供热市场化、用热商品化、货币化热费改革为核心，以供热保障为重点，逐步建立与公司经济体制相适应、符合企业实际的冬季供热新体制，合理维护员工、企业和股东利益，推动企业又好又快发展。
为逐步实现这一目标，公司根据董事会精神制定了《企业供热制度改革办法》，在员工中间开展了反复的宣传引导工作，取得广大员工的认同后，公司组织相关人员认真调研，对供热制度改革方案进行了反复修订和完善，在确保员工利益不受损害和冬季供暖工作不受影响的前提下，投入140余万元资金对各员工福利小区的供暖锅炉、管网等进行了大规模的改造和维修，并垫资采购储存了部分供暖用煤。 经过扎实工作和前期的不懈努力，通过一系列保障举措的实施，在全体员工的理解和支持下，公司计划实施的一系列物业改革措施将得到有效落实和扎实推进。 |
