和平分公司讯:为了加强干部队伍建设，科学的评价中层干部履行岗位职责及完成工作目标情况，增强中层干部岗位意识和责任意识，提高工作业绩和管理水平，公司党委在2月15日-25日对全体中层干部进行了年度考核。
本次考核遵循公开、公平、公正的原则，严格执行考核程序，按照自我总结和述职、民主测评、个别谈话、领导评价、组织核实等五个步骤，从思想政治素质、组织领导能力、工作作风、工作实绩、廉洁自律等五个方面对全体中层干部进行了测评考核。
通过考核，使企业真实的了解了中层干部的履职情况和工作业绩，为干部的聘用提供了参考依据，并为不断努力打造“勤奋工作、善于学习、敢于担当、勇于创新、乐于奉献”的干部队伍奠定了良好的基础。 |
