贵州久联讯：2010年是分公司极其艰难的一年，两条生产线技改，全部的生产任务集中到了粉乳车间，现在粉乳车间实行三班两倒制，在保证车间正常生产的情况下员工也得到轮息。实行三班两倒制后粉乳车间新增一个工段，为保证生产，车间须新增一名工段长。经分公司党政工研究，决定此次粉乳车间工段长选拔采用竞聘上岗的方式，经组织，共7人报名。参与竞聘的7名人员全部都来自粉乳车间，对车间的生产与运作较为熟悉。
竞聘经过笔试、现场答辩、民主测评三过环节综合打分，全面考察竞聘人员的综合素质。在笔试部分，先由车间相关人员出题，再由评选委员会成员当场选题、加题、制卷。考试范围涉及安全知识、工艺知识、管理知识、企业文化、时事政治等方面的知识。现场答辩部分则是考察竞聘人员的现场反应能力以及处理工作中突发性问题的能力。工段长是当班生产的管理者，是协调好车间生产的关键环节，业务能力、协调能力、沟通能力以及管理能力对工段长来说是非常重要，民主测评就是考察竞聘者的综合能力，从员工中了解竞聘者的群众基础和是否胜任该职位。
通过此次竞聘，充分调动了员工的工作积极性、主动性和创造性，给员工一个展示综合素质和能力的平台。竞聘者普遍表示他们将以此次竞聘为契机，综合素质和能力有所提高，更进一步的增长知识，了解车间各工序的工艺、安全知识，拓宽视野。
经过竞聘委员会公平、公正、公开的考评。最终韦程军同志以总分76.36成功竞聘。
文/图 张 卉 |
